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【电销小技巧】
电话销售中心管理者如何和90后员工沟通
以上我们说的都是90后的缺点,但与明显的缺点相对,90后员工身上的优点也照样耀眼。90后员工创新思维强、敢质疑敢挑战敢尝试,这些恰恰是我们90前较欠缺的,尤其是80前的人,基本都是接受性思维,很少有质疑的想法,从小接受的“好孩子”教育就是听话、服从。我们的字典里服从是较高境界,而这自然就是中国社会缺少创新较大的原因所在。接受性思维使得我们不敢创新、不会创新、不能创新,所以在我看来90后员工的敢于直言、敢于挑战、敢于质疑,不能不说是一种社会的进步。
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